Seyssuel recrute son futur policier municipal.
Poste à pourvoir dès que possible.
Située dans le Nord-Isère, dans un cadre apaisé, la commune de Seyssuel (2100 habitants), recrute un policier municipal à temps complet, chargé d'assurer la prévention, le maintien du bon ordre et la sécurité des administrés. Il aura en charge d'appliquer les pouvoirs de police du maire sur le territoire de la commune.
Cadre d'emploi - catégorie C : Policier municipal
Sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire générale de Mairie, l'agent aura pour missions :
- Appliquer et assurer les pouvoirs de police du maire,
- Assurer la police de la route (circulation, vitesse, téléphone, stationnement, ceinture, ...),
- Assurer la police de l'urbanisme (contrôle, respect du RLP, occupation du domaine public...),
- Assurer la surveillance sur la voie publique (bâtiments publics, consommation alcool sur la voie publique, incivilités...) et les entrées sorties des écoles,
- Sécuriser les manifestations publiques et cérémonies officielles,
- Suivi et gestion de la vidéoprotection et des alarmes,
- Assistance à la gendarmerie pour des opérations ponctuelles
- Assurer des patrouilles de soirée et des " Opérations tranquillité vacances "
- Assurer la prévention, la sécurité et le respect de l'environnement : sanction des pollutions, respect de la réglementation sonore, prévention des feux de végétaux, réglementation de la circulation des véhicules à moteur, animaux errants, collecte et surveillance de la pollution de l'air et de l'eau, recherche et relevé des infractions, surveillance des zones naturelles
- Animations et sensibilisation des publics (politiques de prévention auprès des publics jeunes, actions pédagogiques dans les écoles, manifestations...),
- Gérer les objets trouvés, les débits de boissons,
- Gestion du cimetière et suivi de la réglementation funéraire en lien avec le service État civil.
Profil recherché :
Expérience souhaitée sur un poste similaire,
Connaissance de la réglementation en vigueur exigée
Savoir appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire,
Poste soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation et de formation professionnelle initiale et continue (être à jour dans son parcours de formation obligatoire serait un plus),
Savoir et savoir-faire :
- Maîtrise de l'étendue des pouvoirs de police du maire et de l'application et suivi de l'évolution du code pénal, du code de procédure pénale, du code de la route,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des acteurs et dispositifs de la sécurité et prévention,
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
- Capacité rédactionnelle,
- Savoir rédiger des écrits professionnels,
- Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Autonomie et initiative,
- Capacité d'adaptation.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle,
- Respect du code de déontologie,
- Réactivité et sens de l'anticipation,
- Capacité à analyser et gérer une situation à risque,
- Aisance relationnelle, aptitude à l’écoute et au dialogue,
- Disponibilité et ponctualité,
- Capacité à rendre compte.
Durée hebdomadaire : 35 heures sur 5 jours
Temps de travail : temps complet
Particularités :
Port d’armes,
Permis B obligatoire,
Possibilité d’être mobilisé à la demande du Maire, selon l’actualité sur la commune.
Rémunération statutaire en vigueur
Possibilité d’adhésion au COS 38
Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresser une lettre de motivations et un CV à :
Monsieur Le Maire de Seyssuel
Place de la Mairie
38200 SEYSSUEL
E mail de contact : comptabilite@seyssuel.fr
